7月20～22日，华劲集团隆重举行2021届管培生入职培训会，集团董事长宁俊亲自为新入职的管培生讲授第一堂培训课。来自同济大学、上海交通大学、华南理工大学、厦门大学、中南大学等著名高校的优秀毕业生满怀着憧憬与期望，分别在集团总部、赣州纸业公司、广西竹林公司、上海销售公司和崇左纸业公司通过视频形式参加培训，集团及各子分公司部分高管、相关部门人员也一同出席培训会。

  20日上午9时，宁俊董事长以“青春韶华，劲情逐梦，圆梦我们一路同行”为主题，给管培生们带来了一场生动、深刻的培训。在会上，董事长分别从企业的历史与现状、未来与发展、核心竞争力以及人才管理等方面展开了言浅意深的精彩讲解，并对管培生的培养、成长提出了严格的要求和殷切的希望。

  董事长表示，今年的管培生是集团从全国多所著名院校的竞争者中，通过层层选拔脱颖而出的“百里挑一”的优秀人才。大家的加入必将为华劲的人才队伍注入全新的活力，带来新的希望，将成为华劲发展壮大的同行者和建设者。

  董事长指出，华劲作为传统制造企业，注重稳健发展，始终追求做好、做强，二十多年来不断通过信息化、数据化、智能化的管理形态提升，打造出了强大的企业竞争力和经营管理优势，在国内同等规模企业中，管理水平、竞争实力、盈利能力等都处于领先的行业地位。公司引进了世界一流水平的设备和工艺，持续提升依托工业互联网和大数据信息平台的精细化管理，一举打破了传统制造企业的经营管理落后模式，积极迈入智能制造的高质量发展阶段。

  董事长强调，符合企业发展需要的优秀人才是华劲未来实现破题发展、成为百年名企的强大动力。他精辟地讲解了华劲的人才观和人才战略，简洁地阐明了华劲人才的成功要素、能力类型，指出了企业人才队伍建设的核心方向、用人原则，并且总结了以往人才培养的宝贵经验。董事长勉励管培生们要深入领会、积极践行华劲的人才成功要素“注重本质、锐意进取、开拓创新”，提高自控力和自觉性，培养优秀的职业素养和领导力，快速成长为公司的骨干人才，逐步成为复合创新型的领导者。董事长还向管培生们阐释了公司的核心价值观、经营理念等文化精髓。

  当天下午的培训会上，集团副总裁武鹏飞向管培生们详细介绍了华劲的人才与培养情况。他深入地讲解了华劲需求的人才标准、管培生培养的体系、管培生的收获及面临的挑战、角色转变的要求等等内容。

  武鹏飞副总裁指出，管培生是华劲人才队伍中的核心骨干力量之一，要以只争朝夕的紧迫感，在工作中注重本质，在实践里开拓创新，在业绩上追求卓越，充分发挥自己的聪明才智，为企业持续的高质量发展提供更强动力。他希望大家尽快完成从一个充满活力和梦想的优秀学生，转变为对标履职的企业领导者，与华劲共筑璀璨夺目的未来。

  为了帮助管培生尽快融入公司，在21日、22日的培训会上，集团各子分公司的管理人员分别介绍了林（竹）、浆、纸一体化产业链情况、企业规章制度、办公系统软件，并组织管培生现场参观了生产流程。此外，集团历届的优秀管培生代表还分享了他们入职以来的成长经历及心路历程、遇见的问题及应对办法等。

  今年的管培生培训会，公司特别安排了管培生与导师结对签约仪式，以契约的形式明确双方的责任和义务。这一创新做法，旨在加强对管培生的指导，更好地发挥导师在管培生成才过程中的重要作用，促进双方共同努力完成指导计划和培养目标。

  为期3天的培训会结束后，管培生已按照公司安排进入相应的岗位，在带教师傅和导师的指导下积极开展学习和工作。