2018年7月11日上午9时，华劲集团召开2018届管理培训生入职培训大会，46名从复旦大学、南京大学等著名高校毕业的优秀研究生、本科生，分别在集团总部、赣州纸业公司、上海销售公司和广西竹林公司参加培训。华劲集团董事长为新入职的管培生讲授第一课。

    培训会上，董事长分别从企业发展历程、未来发展战略、人才培养和薪酬体系、诚信体系、核心文化等方面展开深刻务实的精彩讲解，并对管培生的培养、成长提出了具体的要求和殷切的希望。

    董事长指出，华劲作为传统制造企业，注重稳健发展，始终追求做好、做强，专注打造林（竹）浆纸一体化产业链，二十多年来形成了强大的经营优势，在国内同等规模企业中，管理水平、竞争实力、盈利能力等都处于领先地位。他强调，做好做强的企业，拥有强大的生命力，同时也就有更多做大的机会。华劲拥有从原料林、制浆、抄纸到成品的完整产销板块，在原材料供应、自制浆成本上有着绝对的竞争优势；公司引进了世界一流水平的设备和工艺，自主搭建的信息化、数据化的先进管理体系，一举打破了传统制造企业的管理经营落后模式，积极迈入工业4.0智能制造的新发展阶段。提及企业今后的发展战略，董事长指出要一以贯之地坚持竹浆纸的主导地位，夯实产业根基、加快创新驱动、增强发展后劲。

    董事长在培训会上精辟地讲解了华劲的人才战略。他指出，集团在2017、2018届管培生的校园招聘工作中取得了突破性的成效。经过持续地创新改进，管培生的招聘和培养体系已初步建设完成。华劲对人才的要求高，也会以比同行企业甚至外资企业高出许多的薪酬水平保持对优秀管培生人才的有效吸引。

    董事长勉励管培生，希望大家碰到困难时能够发挥主观能动性，避免不利因素的影响，不等不靠积极地谋求进步、突破。董事长还向管培生们阐释了公司的形象传播语、核心价值观及经营理念等文化精髓，并介绍了企业诚信体系的基础、内涵、原则和要求等。