华劲集团2018届春季校园招聘工作3月正式启动官网报名，目前已经完成了第一阶段的面试工作。

 本次校园招聘一共分为两个阶段，历时两个月。为了增加对优秀人才的吸引力度，集团在官网、宣传资料中对管培生的薪酬起薪、薪酬涨幅以及涨幅周期进行了重点说明。另外，与去年的秋季校园招聘不同，此次计算机类招聘岗位的笔试题目与面试形式更加贴近岗位需求，笔试题目转变为与专业知识相关联的题目，面试增加了“专业技能知识测试”环节，重点考查学生的计算机语言逻辑思维与基础专业知识能力。

 为了积极推进此次招聘工作，从3月底至4月初，各公司招聘小组进入复旦大学、中南大学以及厦门大学等高校开展拜访老师、举行宣讲会以及参加双选会等工作，深入了解学校生源及就业情况，宣传华劲集团的招聘亮点，吸引学生应聘报名。此外，各公司负责人与2018届秋招签约人员进行了座谈，通报2018届春招中公布的起薪、薪酬涨幅、涨幅周期，并解答相关疑问。本次招聘首次在财经类院校开展宣讲会、双选会工作，宣传效果显著，财务管理岗位报名数量相对较多，简历质量普遍较高，为财务招聘岗位提供了较好的人才资源。