2017年9月18日，华劲集团2018届校园招聘工作正式启动官网报名，标志着集团的管培生人才战略开始了新一轮的实施和迈进，为企业的未来发展积极储备精英人才。

    9月初，集团董事长多次主持召开2018届校招专题会，针对校招流程、校招系统以及校园大使等问题进行深入讨论，在往年的基础上对每一环节的方案进行优化，使整个校招工作更加系统化。

    按招聘计划安排，今年公司会在104所高校开展校园招聘工作，在13所高校召开宣讲会，在38所高校招募126名校园大使协助工作。招聘流程由初审、笔试以及面试组成。与往年相比较，今年的校招工作再次进行了创新。首先是招聘流程进行了精简，取消了初试环节，简历审核通过后就进入笔试筛选阶段，进一步提高了招聘效率、加快工作进度；其次是公司设计开发的应届生校园招聘系统进行了优化，更有利于校招工作的推进。

    目前各高校宣讲会工作正如火如荼进行中，9月份赣州纸业、上海销售公司的招聘小组已陆续完成上海交通大学、华南理工大学、厦门大学等国内一流高校的校园宣讲工作,扩大了宣传力度，吸引了众多同学参与应聘。