二进华劲

□广西竹林 黄祥招

发布时间：2008年1月4日

　　1998年，我毅然放弃了国企职工身份，选择了规模较小却正在发展的私营企业——广西宁振工贸有限责任公司。
　　在宁振工贸，没有了在国企的舒适，取而代之的是“酸甜苦辣”。报到第一天，生产车间因抽不上水而停机待产，组长安排我跟他学习。“组长，油绳是什么？你怎么会去管设备呢？机修人员呢？你手下有多少个人呀？”“呵呵，我们生产不出浆，全公司都得听我的，但我不能管他们而他们却要管我嘞；设备嘛你不管它，它就要‘管’你；工作我们是分‘碗’不分‘锅’，没有了产质量就等于锅无米，碗也就没饭了。”组长朴实的话，让我为自己幼稚、自私的思想而感到心里酸酸的，同时也定决心要干出一个样子来。
　　那天我还被安排到河边淤泥里协助打木桩。当我还在考虑怎么保护自己衣裤不被弄脏时，其他同事已在准备打木桩的材料了，他们每个人身上的衣裤已是泥迹斑斑。“几百块钱一个月也值得这样拼命？”我有点不情愿地挪到抽水泵旁进行抡锤打桩，锤着锤着，我发现手掌不知何时多了一排晶莹透明的水泡。木桩在大家不断地抡锤下，一寸一寸地向地球的另一面进军，而我手掌上的那一排晶莹透明的水泡也随着大锤不断抡下而减少了它们的寿命。水泡破后的手又疼又辣，加上碰到淤泥和水，那可是刻骨铭心的痛呀！“别人抡锤可比我还多，想必也是满手水泡吧？怎都没有叫一声苦，我凭什么叫？”倔强的我偷偷地地看了同事一眼。“行了，我们过去帮他们垫轨道吧。”同事说道。“他们又没叫我们。”“不要说这个。”说着他领着我走了过去。在接触铁轨的时候，我看到同事痛苦地把眉头皱了一下，之后又恢复了常态。我想：他手掌上的水泡接触到铁轨肯定很痛。
　　在大家的协作下，我们顺利完成了整改工作。在洗手时，我发现同事真的是满手破了的水泡。“整改时间缩短了，这个月的产量应该也能保住了吧。”“是啊，这个月由于枯水已停机多次了，不抓紧时间开机生产，我们就好不到哪去。”那时，我朦胧地意识到宁振工贸工人的工作动力——团队利益。
　　在以后的工作中，我时时以同事为榜样，扎实工作，正确对待工作失误与成绩；在不断努力工作的同时我也得到了晋升，对企业的理解也不断深入。转眼在华劲工作已是第七个年头了，华劲严谨、务实的工作作风也扎根在了我的思想当中。
　　随着职位的提升，严谨、务实的工作要求和每事力求最好的企业精神也增加了我的工作压力。在这种压力下，渐渐地我对在华劲工作有了不同的看法：是啊，到哪里工作不是一样？有了这个想法后，满脑子都是怎么样走出华劲的想法，却根本没有冷静思考走出去后如何应对新的工作环境。于是在自认为考虑“成熟”后向公司提出了辞呈，走出了华劲。
　　不久，理想与现实使我再度陷入了择业的困惑中。我在不断的犹豫与徘徊中焦虑地度过了漫长的三个多月，终于在离开华劲第四个月后到华东某纸业公司应聘，开始了新的职业生涯。但新环境并没有给我带来新的喜悦，不久我就发现：这家公司的管理人员来自全国各地，岗位人员及技术人员不是管理人员携带来的，就是流动性大的社会外乡人员；生产人员无形中形成了地域性，给生产管理培育了拉帮结派的土壤；各级各班人员敌对心理特强，工作上不协调、不配合，甚至为了提高自己而打压别人，故意给别人设难；好的建议难以得到推广；由于人员的不配合、不协调造成生产的不稳定，劳动强度增大，员工罢工多次出现；在用工分配制度上搞平均主义，等等。
　　满怀希望来异乡工作的我，踌躇满志要大干一场的梦想就此夭折。最后我不得不在各个纸业公司跑来跑去寻找合适的工作。在外打工受到挫折后，我也曾打听过重回华劲工作的事，但因我刚离开华劲不久而不能如愿。
　　几经风雨、几经周折，我累了，也满身伤痕了。再打听重回华劲之事，我看到了希望，华劲约见了我。但随即我又犹豫了：毕竟我已离开华劲两年多了，现在“吃回头草”会不会遭别人取笑呢？但所有这些顾虑在2007年2月1日就被打消了。华劲原谅了我，接纳了我。你好！你好！生活工作中不分老同事新同事，见面总是笑着打招呼；好的！好的！工作中不分上级和下级，协调时总是乐于接受和帮助。在这几个月里，我重回华劲所能看到的还是工作上你追我赶，生活上你帮我扶的景象；在工作上每个人都会按着企业管理轨道进行着，好建议在这会得到采纳，个人能力在这会得到肯定和提升。这时，我可以肯定地说，重回华劲是我正确的选择。
　　重回华劲，于我，就像是飞机选择了蓝天，鱼儿选择了大海。我无悔于我的选择！我更将无愧于华劲！

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