用诚心铸“超级团队”

□34万吨项目培训小组 周子繁

发布时间：2012年1月15日 　　

　
　　在现代社会中，组建“超级团队”越来越受到企业的重视，它就像是军队中的“特种部队”，专门负责攻城拔塞，越是坚固的堡垒就越能激发该部队的战斗力。企业中组建形成这样的一支具有超高凝聚力、超高战斗力的团队，绝非易事，它除了要求所有的团队成员都坚定不移地围绕既定目标共同奋斗外，还时刻都要表露出敢于拼搏、无所畏惧和勇于奉献的精神。
　　那么，一支超强战斗能力的“超级团队”具备哪几种特征呢?
　　一、严格遵守企业规章制度
　　只有共同遵守企业的规章制度，让制度约束每个人的行为，同进共退，才能消除团队分歧，使团队的力量高度集中，这样的团队才具有可怕的战斗力，才能够称得上超级团队。最近，听闻同行业的某纸厂新上马的一台高速生活纸机，试机已近一年了，但是生产还不正常，车间里堆积的废纸跟山头似的。据了解，这正是该厂没有形成规范的规章制度、管理团队混乱、缺乏组织性所造成。
　　二、激发每一个成员的力量
　　在普通团队中1+1<2，即2人同时工作的能力要比2人分开工作的能力下降，主要原因是团队的协作能力往往受到个人主义和个人依赖程度的影响，每个队员不能发挥全部自身的力量。但是在超级团队中1+1>2，它是不断通过团队的自我激发功能，充分激发出团队每一个成员的力量，使多人协助工作比起单个人独自工作更能够高质量、高效率的完成。
　　三、迎难而上不退缩
　　在超级团队成员看来，一切的困难都只是暂时的，因为他们知道,只要团队的力量能够充分发挥出来，没有解决不了的事情。
　　34万吨项目培训小组组成之初，办公的设施极其困难：电脑是临时从俱乐部调用，四人共用一台主机运行速度极慢；办公桌子是茶桌拼凑而成，弯着腰才能办公；培训资料不完整、不齐全，有些还是英文版本；人员是从生产线临时抽调，之前大家都互不认识。但是培训小组各成员没有被眼前的困难所打倒，也没有将问题推托给行政部，而是立即形成培训小组的团队，利用团队的力量来解决了所遇到的问题，最终完成了选拔和输送一批又一批的优秀员工到外面培训的工作，为34万吨新项目新流程的顺利开机奠定了坚实的基础。
　　四、为既定的目标付出全部的努力
　　在超级团队中，每个人都愿意为了既定的目标付出个人的全部努力，由此，把众人的能量汇集在一起，形成强大的激光束，就能把前进道路上的所有障碍逐个扫清。
　　在华劲有许多的员工这样忙碌工作着：他们有的在跟“老外”面对面交锋，赢得“老外”的尊重；有的在跟设备供应商斗智斗勇，争取最优惠的采购价格；有的在工地上挥洒汗水，为崭新漂亮的厂房打好坚实的基础；有的加班到夜深人静，仔细审阅每一个工艺流程、每一个设备参数……正是这种毫无保留的付出，才创造了美好的华劲。
　　那么，你所在的团队符合“超级团队”的要求吗？如果没有，就请你付出100%的努力和101%的诚心来铸造吧。

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